{"id":2074,"date":"2024-07-16T08:19:33","date_gmt":"2024-07-16T11:19:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/?p=2074"},"modified":"2024-07-16T08:42:39","modified_gmt":"2024-07-16T11:42:39","slug":"principios-de-lideranca-da-amazon-16-pilares-que-vao-te-surpreender","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/principios-de-lideranca-da-amazon-16-pilares-que-vao-te-surpreender\/","title":{"rendered":"PRINC\u00cdPIOS DE LIDERAN\u00c7A DA AMAZON (16 Pilares Que V\u00e3o Te Surpreender)"},"content":{"rendered":"\n<p>Amazon \u00e9 uma das maiores e mais inovadoras empresas do mundo, e seu sucesso \u00e9, em grande parte, devido a uma cultura empresarial \u00fanica e a uma s\u00e9rie de princ\u00edpios de lideran\u00e7a fundamentais. Esses princ\u00edpios guiam as a\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es dos l\u00edderes da Amazon, ajudando a empresa a revolucionar a maneira como compramos, consumimos m\u00eddia e fazemos neg\u00f3cios. Vamos explorar esses 16 pilares que n\u00e3o s\u00f3 inspiram uma lideran\u00e7a eficaz, mas tamb\u00e9m podem transformar a maneira como voc\u00ea gerencia sua pr\u00f3pria equipe ou empresa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"PRINC\u00cdPIOS DE LIDERAN\u00c7A DA AMAZON (16 Pilares Que V\u00e3o Te Surpreender)\" width=\"696\" height=\"392\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Lr2LpBCYBX8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>16 princ\u00edpos de Lideran\u00e7a da amazon<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Principais Insights:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Obsess\u00e3o pelo Cliente<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Na Amazon, o cliente sempre vem em primeiro lugar. Essa obsess\u00e3o pelo cliente permeia todas as decis\u00f5es e a\u00e7\u00f5es da empresa, incentivando os l\u00edderes a entender e superar as expectativas dos clientes constantemente.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;A obsess\u00e3o pelo cliente \u00e9 um princ\u00edpio fundamental que orienta todas as decis\u00f5es e a\u00e7\u00f5es da empresa.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Inventar e Simplificar<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A inova\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial na Amazon. Os l\u00edderes s\u00e3o incentivados a buscar constantemente novas maneiras de melhorar processos, produtos e servi\u00e7os, sempre com foco na simplicidade.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Aplicar solu\u00e7\u00f5es inteligentes e acess\u00edveis, simplificando processos para facilitar a vida dos clientes.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mentalidade de Dono<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os l\u00edderes da Amazon s\u00e3o incentivados a pensar e agir como propriet\u00e1rios, assumindo responsabilidade total e buscando solu\u00e7\u00f5es criativas para problemas de curto, m\u00e9dio e longo prazo.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Assumir uma mentalidade de dono significa desafiar-se constantemente e pensar de maneira criativa.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aprender e Ser Curioso<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O aprendizado cont\u00ednuo \u00e9 uma prioridade. Os l\u00edderes s\u00e3o encorajados a questionar, pesquisar e experimentar constantemente, reconhecendo que o mundo est\u00e1 em constante mudan\u00e7a.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;A import\u00e2ncia do aprendizado cont\u00ednuo para se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as do mundo.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Insistir nos Padr\u00f5es Mais Altos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A excel\u00eancia \u00e9 o objetivo. Os l\u00edderes estabelecem padr\u00f5es elevados para si mesmos e suas equipes, sempre buscando a perfei\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Estabelecer e manter os mais altos padr\u00f5es em tudo o que fazem.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pensar Grande<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os l\u00edderes s\u00e3o incentivados a pensar al\u00e9m dos limites imediatos e a abordar desafios de maneira vision\u00e1ria, buscando servir os clientes de maneiras inovadoras.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Pensar fora da caixa e adotar uma vis\u00e3o ousada.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Frugalidade<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A efici\u00eancia \u00e9 um valor central. Os l\u00edderes buscam maneiras de alcan\u00e7ar mais com menos, usando recursos de forma inteligente e inovadora.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Buscar solu\u00e7\u00f5es criativas e inovadoras com recursos limitados.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ser Firme, Discordar e Comprometer-se<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>O respeito m\u00fatuo \u00e9 fundamental. Os l\u00edderes s\u00e3o encorajados a respeitar as opini\u00f5es de seus colegas, mas tamb\u00e9m a desafiar ideias de maneira construtiva.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Criar um ambiente de trabalho onde as melhores ideias podem surgir.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ter Raz\u00e3o, Muitas Vezes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Decis\u00f5es baseadas em dados s\u00f3lidos e evid\u00eancias s\u00e3o essenciais. Os l\u00edderes procuram informa\u00e7\u00f5es precisas e analisam dados detalhadamente antes de tomar decis\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Tomar decis\u00f5es informadas com base em uma compreens\u00e3o detalhada da situa\u00e7\u00e3o.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mergulhar Fundo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os l\u00edderes devem agir em todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o, mostrando aten\u00e7\u00e3o aos detalhes e monitorando constantemente o progresso.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Nenhuma tarefa \u00e9 insignificante; todos os n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o importantes.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Contratar e Desenvolver os Melhores<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identificar talentos e apoiar o desenvolvimento dos funcion\u00e1rios \u00e9 crucial. Todos podem ser mentores e contribuir para o crescimento dos colegas.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Contratar e desenvolver continuamente os melhores talentos.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ganhar Confian\u00e7a<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A integridade e a transpar\u00eancia s\u00e3o fundamentais. Os l\u00edderes ganham a confian\u00e7a dos colegas, clientes e parceiros por meio de comunica\u00e7\u00e3o sincera e respeito m\u00fatuo.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Praticar a auto-cr\u00edtica e buscar constantemente os melhores padr\u00f5es.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Tomar a Iniciativa<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>A velocidade \u00e9 importante nos neg\u00f3cios. Os l\u00edderes tomam decis\u00f5es r\u00e1pidas e calculadas, valorizando a a\u00e7\u00e3o com riscos controlados.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Decis\u00f5es r\u00e1pidas e a\u00e7\u00e3o com riscos controlados s\u00e3o valorizadas.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Entregar Resultados<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Os l\u00edderes se esfor\u00e7am para entregar resultados com excel\u00eancia dentro dos prazos estabelecidos, enfrentando desafios e nunca se contentando com menos do que o melhor.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Superar desafios e entregar resultados com excel\u00eancia.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Buscar Ser o Melhor Empregador do Mundo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Criar um ambiente de trabalho seguro, produtivo, diversificado e justo \u00e9 uma prioridade. Os l\u00edderes perguntam constantemente se seus membros de equipe est\u00e3o progredindo e se sentem empoderados.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Compromisso com o desenvolvimento pessoal e a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho agrad\u00e1vel.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sucesso e Crescimento Trazem Mais Responsabilidade<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Humildade e responsabilidade s\u00e3o fundamentais. Os l\u00edderes se esfor\u00e7am para deixar um legado positivo e melhorar as condi\u00e7\u00f5es em compara\u00e7\u00e3o ao ponto de partida.<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Buscar diariamente superar expectativas e criar um impacto positivo duradouro.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Frases Inspiradoras:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>&#8220;A obsess\u00e3o pelo cliente \u00e9 um princ\u00edpio fundamental que orienta todas as decis\u00f5es e a\u00e7\u00f5es da empresa.&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Assumir uma mentalidade de dono significa desafiar-se constantemente e pensar de maneira criativa.&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;A import\u00e2ncia do aprendizado cont\u00ednuo para se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as do mundo.&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Estabelecer e manter os mais altos padr\u00f5es em tudo o que fazem.&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Buscar solu\u00e7\u00f5es criativas e inovadoras com recursos limitados.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Para Quem \u00e9 Este V\u00eddeo:<\/strong><br>Este v\u00eddeo \u00e9 para l\u00edderes, empreendedores, gestores e qualquer pessoa interessada em desenvolver suas habilidades de lideran\u00e7a e aprender com uma das empresas mais bem-sucedidas do mundo. Os 16 princ\u00edpios da Amazon oferecem li\u00e7\u00f5es valiosas que podem ser aplicadas em diversas ind\u00fastrias e contextos organizacionais.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Links Relevantes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/amzn.to\/4cIRLS5\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Site Oficial da Amazon<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.amazon.jobs\/en\/principles\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Artigo sobre os Princ\u00edpios de Lideran\u00e7a da Amazon<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/amazon\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn da Amazon<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Leitura Recomendada:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>&#8220;<a href=\"https:\/\/amzn.to\/3zKP7wH\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon&#8221; de Brad Stone:<\/a><\/strong> Uma vis\u00e3o detalhada sobre a hist\u00f3ria da Amazon e os princ\u00edpios de lideran\u00e7a de Jeff Bezos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>&#8220;<a href=\"https:\/\/amzn.to\/3W82Uoj\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Invent and Wander: The Collected Writings of Jeff Bezos&#8221; de Jeff Bezos:<\/a><\/strong> Colet\u00e2nea de escritos do fundador da Amazon, oferecendo insights sobre sua vis\u00e3o e estrat\u00e9gia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>&#8220;<a href=\"https:\/\/amzn.to\/3S5clnC\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Delivering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose&#8221; de Tony Hsieh:<\/a><\/strong> Li\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a do fundador da Zappos, uma subsidi\u00e1ria da Amazon.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Conclus\u00e3o:<\/strong><br>Os 16 princ\u00edpios de lideran\u00e7a da Amazon s\u00e3o pilares que ajudam a empresa a manter sua posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a no mercado global. Incorporar esses princ\u00edpios pode transformar a maneira como voc\u00ea lidera sua equipe e gerencia sua empresa, promovendo uma cultura de inova\u00e7\u00e3o, excel\u00eancia e orienta\u00e7\u00e3o ao cliente.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"instagram-media\" data-instgrm-captioned data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/C9aQGo2sJko\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\" style=\" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:540px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);\"><div style=\"padding:16px;\"> <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/C9aQGo2sJko\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" style=\" background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <div style=\" display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\"> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div> <div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\"> <div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div> <div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div><\/div><\/div><div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div> <div style=\"display:block; height:50px; margin:0 auto 12px; width:50px;\"><svg width=\"50px\" height=\"50px\" viewBox=\"0 0 60 60\" version=\"1.1\" xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"https:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\"><g stroke=\"none\" stroke-width=\"1\" fill=\"none\" fill-rule=\"evenodd\"><g transform=\"translate(-511.000000, -20.000000)\" fill=\"#000000\"><g><path d=\"M556.869,30.41 C554.814,30.41 553.148,32.076 553.148,34.131 C553.148,36.186 554.814,37.852 556.869,37.852 C558.924,37.852 560.59,36.186 560.59,34.131 C560.59,32.076 558.924,30.41 556.869,30.41 M541,60.657 C535.114,60.657 530.342,55.887 530.342,50 C530.342,44.114 535.114,39.342 541,39.342 C546.887,39.342 551.658,44.114 551.658,50 C551.658,55.887 546.887,60.657 541,60.657 M541,33.886 C532.1,33.886 524.886,41.1 524.886,50 C524.886,58.899 532.1,66.113 541,66.113 C549.9,66.113 557.115,58.899 557.115,50 C557.115,41.1 549.9,33.886 541,33.886 M565.378,62.101 C565.244,65.022 564.756,66.606 564.346,67.663 C563.803,69.06 563.154,70.057 562.106,71.106 C561.058,72.155 560.06,72.803 558.662,73.347 C557.607,73.757 556.021,74.244 553.102,74.378 C549.944,74.521 548.997,74.552 541,74.552 C533.003,74.552 532.056,74.521 528.898,74.378 C525.979,74.244 524.393,73.757 523.338,73.347 C521.94,72.803 520.942,72.155 519.894,71.106 C518.846,70.057 518.197,69.06 517.654,67.663 C517.244,66.606 516.755,65.022 516.623,62.101 C516.479,58.943 516.448,57.996 516.448,50 C516.448,42.003 516.479,41.056 516.623,37.899 C516.755,34.978 517.244,33.391 517.654,32.338 C518.197,30.938 518.846,29.942 519.894,28.894 C520.942,27.846 521.94,27.196 523.338,26.654 C524.393,26.244 525.979,25.756 528.898,25.623 C532.057,25.479 533.004,25.448 541,25.448 C548.997,25.448 549.943,25.479 553.102,25.623 C556.021,25.756 557.607,26.244 558.662,26.654 C560.06,27.196 561.058,27.846 562.106,28.894 C563.154,29.942 563.803,30.938 564.346,32.338 C564.756,33.391 565.244,34.978 565.378,37.899 C565.522,41.056 565.552,42.003 565.552,50 C565.552,57.996 565.522,58.943 565.378,62.101 M570.82,37.631 C570.674,34.438 570.167,32.258 569.425,30.349 C568.659,28.377 567.633,26.702 565.965,25.035 C564.297,23.368 562.623,22.342 560.652,21.575 C558.743,20.834 556.562,20.326 553.369,20.18 C550.169,20.033 549.148,20 541,20 C532.853,20 531.831,20.033 528.631,20.18 C525.438,20.326 523.257,20.834 521.349,21.575 C519.376,22.342 517.703,23.368 516.035,25.035 C514.368,26.702 513.342,28.377 512.574,30.349 C511.834,32.258 511.326,34.438 511.181,37.631 C511.035,40.831 511,41.851 511,50 C511,58.147 511.035,59.17 511.181,62.369 C511.326,65.562 511.834,67.743 512.574,69.651 C513.342,71.625 514.368,73.296 516.035,74.965 C517.703,76.634 519.376,77.658 521.349,78.425 C523.257,79.167 525.438,79.673 528.631,79.82 C531.831,79.965 532.853,80.001 541,80.001 C549.148,80.001 550.169,79.965 553.369,79.82 C556.562,79.673 558.743,79.167 560.652,78.425 C562.623,77.658 564.297,76.634 565.965,74.965 C567.633,73.296 568.659,71.625 569.425,69.651 C570.167,67.743 570.674,65.562 570.82,62.369 C570.966,59.17 571,58.147 571,50 C571,41.851 570.966,40.831 570.82,37.631\"><\/path><\/g><\/g><\/g><\/svg><\/div><div style=\"padding-top: 8px;\"> <div style=\" color:#3897f0; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:550; line-height:18px;\">Ver essa foto no Instagram<\/div><\/div><div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div> <div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\"><div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div> <div style=\"background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div><\/div><div style=\"margin-left: 8px;\"> <div style=\" background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div> <div style=\" width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; 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font-size:14px; line-height:17px; margin-bottom:0; margin-top:8px; overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;\"><a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/C9aQGo2sJko\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" style=\" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Uma publica\u00e7\u00e3o compartilhada por Emerson Brito (@eb.emersonbrito)<\/a><\/p><\/div><\/blockquote> <script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Baixe o PDF gratuito com os insights completos:<\/strong> <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1G-oXtgzAU8B5cECSXT3fW11kn3f18bLv\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Clique aqui para baixar o<\/a><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1PP4LvM152GTaVq_h6rkdHfanOij0MV93\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> PDF<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compartilhe com seus amigos e familiares para que todos possam se beneficiar!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Amazon \u00e9 uma das maiores e mais inovadoras empresas do mundo, e seu sucesso \u00e9, em grande parte, devido a uma cultura empresarial \u00fanica e a uma s\u00e9rie de princ\u00edpios de lideran\u00e7a fundamentais. Esses princ\u00edpios guiam as a\u00e7\u00f5es e decis\u00f5es dos l\u00edderes da Amazon, ajudando a empresa a revolucionar a maneira como compramos, consumimos m\u00eddia [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2075,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"amp_status":"","footnotes":""},"categories":[15,75,36,93],"tags":[185,184],"class_list":{"0":"post-2074","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-empreendedores","8":"category-desenvolvimento","9":"category-empreendedor","10":"category-negocios","11":"tag-amazon","12":"tag-lideranca"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2074"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2074\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2084,"href":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2074\/revisions\/2084"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.emersonbrito.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}